har qanday madaniyat muassasasining samarali faoliyatini ta’minlashda to‘g‘ri tanlangan kadrlar muhim o‘rin tutadi. Mehnat bozori doimo bozor iqtisodiyotining muhim tarmog‘i bo‘lib, xodimlarni ijtimoiy-madaniy boshqarish masalalarini hal qilishda alohida yondashuvni talab qiladi. Mazkur maqolaning maqsadini ham ijtimoiy-madaniy soha muassasalari faoliyati asosida korxonaning kadrlar salohiyatini rivojlantirishning asosiy imkoniyatlarini ochib berishdir. Maqolada inson resurslarini nazariy ko‘rib chiqish va amaliy foydalanishning asosiy jihatlari bayon qilingan.
немаловажную роль в обеспечении эффективной работы любого учреждения культуры играет грамотно подобранный персонал. Рынок труда всегда являлся важным сектором рыночной экономики, требующим особого подхода в решении вопросов кадрового социокультурного менеджмента. Это и обуславливает цель статьи – раскрыть основные возможности развития кадрового потенциала предприятия на основе деятельности учреждений социально-культурной сферы. В статье изложены основные аспекты теоретического рассмотрения и практического использования кадрового потенциала.
ResearcherUz