bugungi rivojlanayotgan va raqobatbardosh ishbilarmonlik muhitida yosh rahbarlarning roli tobora ortib bormoqda. Rahbarlik lavozimlariga qadam qo‘yayotgan yosh mutaxassislar samarali boshqaruv ko‘nikmalarini rivojlantirishda ko‘plab muammolarga duch kelishadi. Davlat boshqaruvidagi islohotlar, axborot hajmining ortishi, axborot oqimining tezlashuvi singari boshqaruvning texnik jihatlaridan tashqari, ijtimoiy-psixologik omillar yosh shaxslarning rahbarlik salohiyatini shakllantirishda hal qiluvchi rol o‘ynaydi. Ushbu maqolada, yosh rahbarlar boshqaruv ko‘nikmalarini oshirishga intilishlarida duch keladigan ijtimoiy-psixologik muammolar yuzasidan ma’lumotlar o`rganilib, bu qiyinchiliklarni yengish bo‘yicha tushunchalar taqdim etildi.
в современной развивающейся и конкурентной бизнес-среде роль молодых лидеров возрастает. Молодые специалисты, вступающие на руководящие должности, сталкиваются со многими проблемами в развитии эффективных управленческих навыков. Помимо технических аспектов управления, таких как реформирование государственного управления, увеличение объема информации, ускорение потока информации, решающую роль в формировании лидерского потенциала молодых людей играют социальные и психологические факторы. люди. В данной статье изучена информация о социально-психологических проблемах, с которыми сталкиваются молодые лидеры в своих усилиях по совершенствованию своих управленческих навыков, а также представлены концепции преодоления этих трудностей.
ResearcherUz